Игорь Вайсман. Общество как таблица Менделеева

ПРИМЕНИМА ЛИ ТАБЛИЦА Д. И. МЕНДЕЛЕЕВА К ЧЕЛОВЕЧЕСКОМУ ОБЩЕСТВУ?

«У птиц матерью-природой строго

определено, кому и что, а у людей?

Иногда смотришь на лица наших

чиновников и думаешь: «И это всё,

что способна предложить Россия?!»

Виктор Коклюшкин

«Вот так вопросец! – воскликнут некоторые. – И как только такое в голову может прийти!»

Так вот, представьте себе, применима таблица Менделеева! Конечно, в определённой степени, но весьма значительной.

В старые добрые времена человека, как и семью, называли «ячейкой общества». Что такое ячейка? Это определённое место в системе, закреплённое за данным человеком. Так же как у химических элементов! Из теории систем известно, что когда каждый отдельный элемент любой системы занимает определённое (причём своё) место в ней, система в целом пребывает в устойчивом балансе, стабильности, порядке или, выражаясь социальным языком, – в благополучии. Если же рассуждать о человеческом обществе, то про такое говорят: оно стабильно, а люди в нём живут с твёрдой опорой под ногами и с чувством уверенности в завтрашнем дне.

Думаю, здравомыслящие читатели со мной согласятся. Но у тех, кто основательно отравлен либеральным ядом, сказанное вызовет бурю негодования. Они тут же окрестят меня фашистом. «Как же, автор посмел посягнуть на самое святое – свободу и независимость личности! Человека (господина!) пытаются втиснуть в какую-то систему, да ещё определить для него ячейку! Это ГУЛАГ, концлагерь, это чёрт знает что!»

Надеюсь все же, что для людей, сохранивших здоровое восприятие, сравнение человека с ячейкой не выглядит обидным, ибо до либералов никогда не считалось зазорным быть частью общества. Только у этих великих манипуляторов массовым сознанием права личности (без обязанностей!) и её свобода (без необходимости!) оказались весомее целого общества. Однако природа устроена иначе. Электрон не может быть важнее целого атома, одна планета – всей солнечной системы, одна антилопа – целого стада, а печень и селезёнка не могут иметь прав и свобод больше всего организма.

«Космический разум установил, что каждый атом во Вселенной должен быть связан с Мирозданием, – писал О. М. Айванхов. – Тогда как это может быть, чтобы то, что истинно для одного атома, не было бы истинно для всего человека, который состоит из миллиардов и миллиардов атомов?»

Элементы системы всегда подчиняются самой системе. Если будет наоборот, мир рассыплется (чего либералы и добиваются!). Кто в этом сомневается, может почитать школьные учебники по естествознанию. Или, ещё лучше, обратиться к теории систем.

Какую же систему лучше всего построить в человеческом обществе, чтобы она была наиболее устойчивой, стабильной, а, следовательно, совершенной?

Для начала напомню: учёными доказано, что самыми совершенными сообществами на нашей планете являются муравейник, термитник и пчелиная семья. Это при том, что никакой передовой техники и технологий у этих насекомых нет. Почему же они посрамили человека – светоча разума, созданного по образу и подобию? Исключительно за счёт идеальной расстановки сил членов своего сообщества, безупречного руководства и неукоснительного исполнения каждым своих обязанностей.

Вот какое неоценимое значение имеют данные факторы. Вспомним исторический пример генерального сражения армии Юлия Цезаря с галлами. Вторые превосходили числом римлян в разы, но были наголову разбиты. Почему? По той же причине. Правильная расстановка сил, порядок, дисциплина и грамотное командование сделали своё дело.

Обратимся к производству. Какие предприятия добиваются успеха? Где сотрудникам вольготнее всего? Куда архисложно устроиться на работу? Это предприятия с грамотным, профессиональным и честным руководством и строгой дисциплиной. Только и исключительно такие качества определяют успех. Разговоры о том, что причина удач предприятия в новейших технологиях и богатой материальной базе – неубедительны. Если командуют непрофессионалы, воры и проходимцы, а дисциплина отсутствует, никакие новации и инвестиции не спасут.

Ещё нагляднее пример с футбольной командой. Это очень жёсткая система, в которой каждому игроку отведена совершенно конкретная роль. Можно сказать: каждый встроен в свою ячейку. Когда все игроки находятся на своём месте, безупречно выполняют свои обязанности, а руководит грамотный тренер, команда добивается успеха. И обратите внимание на кадровую политику футбольной команды – тут есть чему поучиться государственным деятелям. Едва кто-то из игроков сдаёт, его переводят в дубль. А его место занимает тот, кто в данный момент играет лучше. Если сдавший станет совсем плохо играть, от него по-быстрому избавятся. Его место займёт более достойный. И никакие заслуги прошлого в расчёт не берутся. Команда должна представлять единый и боеспособный организм, нацеленный на достижения и прогресс – такова установка, которой подчинено всё.

В принципе это и есть формула наиболее совершенного государства. Хорошо справляется со своими обязанностями дворник, тракторист, учитель, хирург, главный врач больницы, начальник цеха, глава городской администрации, премьер-министр, глава государства – пусть работает и дальше. К чему установленные сроки?! Сдал – тебя переведут в «дубль», а твоё место займёт более достойный. Ну, а если украл, смошенничал, – навсегда отстранят от должности. Это как минимум. Каждый специалист должен занимать именно то место в обществе, где он может принести максимум пользы, а заодно самореализоваться.

Только такая организация социума способна долгие годы решать самые сложные задачи. И только таким образом организованное государство в состоянии стать сильнейшим в мире. Помните у Сталина: «Кадры решают всё»? В данном случае речь идёт о целой стране кадров. Лишних людей не должно быть. Даже инвалидам при желании можно найти занятие.

А как сами граждане будут чувствовать себя в такой стране? Не почувствуют ли они себя угнетёнными? Бесправными винтиками в механизме? На этот счёт есть профессиональное мнение известного психотерапевта Андрея Курпатова, который подводит под авторитарное устройство общества биологическую основу: «Иерархический инстинкт в нас есть биологически – и не важно, в какую эпоху мы появились на свет. Нам комфортно, когда существует понятная иерархия – кто сверху, кто снизу, кто справа, кто слева. Некоторый дискомфорт, конечно, возникает, потому как кто-то на тебя “давит”, но этот минус компенсируется наличием определенности, ощущением стабильности, надежности. Ты занял свое место в системе, и тебя элегантно со всех сторон подпирают. Да, в какие-то моменты, может, чуть давят, но зато не упадешь. Это в любом здоровом обществе есть. Есть общество, должна быть структура».

Заключение Андрея Курпатова подтверждают и данные последних социологических опросов. Более половины россиян предпочли бы поменьше свобод, но побольше порядка.

У нас стало модно обвинять некоторых авторов в том, что они, де, пытаются поделить общество на людей «разного сорта». Но если разобраться в сути вопроса, то любой психолог, учитель и даже воспитатель детского сада скажет, что люди от рождения не одинаковы. Один смелый, другой трусливый, один настойчивый, другой безвольный, один умный, другой не очень… Способности и склонности у всех тоже разные. Так всегда было и будет. И совсем не обязательно привязывать всё это к отсутствию равноправия. Вот его-то как раз искусственно устроили.

В образцовом обществе, как в муравейнике и футбольной команде, каждый должен занимать своё место: фермер – место фермера, математик – место математика, военный – место военного. Человек занимает то место в социальной системе, где может максимально самореализоваться и принести максимум пользы обществу. И, что очень важно, в этом заинтересованы как сам человек, так и социум.

Точно так же обстоит дело с управленцами. Чем выше категория управленца, тем выше его положение в иерархии. Как уже говорилось, нечестность руководителя может свести на нет его профессиональные достоинства. Поэтому нечестных управленцев не должно быть в принципе.

А как обстоят дела в том обществе, которое мы имеем? Общеизвестно: математик метёт тротуар, врач торгует с лотка, писатель работает грузчиком, философ вовсе безработный… Что ни начальник, то вор или дилетант. Что ни депутат, то бездельник и прохиндей. У нас всё сделано с точностью до наоборот. Стоит ли удивляться тому, что 25 лет живём в бардаке?

«Можно ли вообразить, что на международные бои без правил отбирают не по спортивным показателям, а по родственным связям? – вопрошает Виктор Коклюшкин. – На хоккейный чемпионат защищать честь страны приезжают не лучшие хоккеисты, а верные партийцы? Иному козу пасти доверить нельзя, а ему – район! Регион! Руководи! Веди население в светлое будущее».

Есть ли какие-то рецепты, как с головы встать на ноги? И не просто встать, а припустить вперёд, подобно Китаю. Есть. Да мешают два важных обстоятельства:

1.                      Как быть с существующим государственным строем?

2.                      Как быть с Конституцией?

Оба обстоятельства совершенно несовместимы с предложенной моделью. Тут можно вспомнить слова лидера «Трудовой России» Виктора Анпилова: «Конечно, новая смута нам не нужна. Но едиными мы будем только тогда, когда будет соблюдено несколько условий». А также Михаила Веллера: «Нужно изменить налоговую систему – и ясно как. Нужно изменить политическую систему – и ясно как. Нужно изменить систему внешнеполитических отношений – и ясно как. И всё будет прекрасно!»

P.S. Среди читателей часто встречаются чрезмерно умные интеллектуалы, у которых случается несварение желудка от того, что автор статьи, как им кажется, считает себя умнее их. Что касается меня, то я полностью уступаю им пальму первенства в интеллекте. Ничего из изложенного я не придумывал. Почти всё известно со времён Пифагора. Думаю, даже ещё раньше, просто источников не сохранилось. Кроме того, всё, о чём шла речь, лежит на поверхности – бери и пользуйся! Вот только шоры очень мешают увидеть очевидное.

© Игорь Вайсман, текст, 2015

© Книжный ларёк, публикация, 2015